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四川擬對高溫津貼標準按天發(fā)放調(diào)整為按月發(fā)放

四川新聞網(wǎng)    2017年06月20日

  619日,四川省人社系統(tǒng)“勞動關(guān)系工作”專題培訓班在成都開班。四川新聞網(wǎng)記者從現(xiàn)場了解到,下一步,四川省擬對高溫津貼政策進行深入調(diào)研并修改完善,擬對高溫津貼標準按天發(fā)放調(diào)整為按月發(fā)放。

  據(jù)了解,四川持續(xù)加大監(jiān)管查辦力度,通過加強日常巡查、季度排查以及加大集中整治力度,規(guī)范用工管理,落實企業(yè)責任,及時消除化解欠薪隱患,將問題解決在平時和當?shù)?、化解在萌芽狀態(tài)。2016年,全省共排查政府投資工程項目4357個,發(fā)現(xiàn)欠薪項目936個,通過執(zhí)法兌付4.1萬名勞動者工資4.4億元。排查鋼鐵煤炭企業(yè)885戶,發(fā)現(xiàn)欠薪企業(yè)240戶,通過執(zhí)法兌付1.2萬名職工工資1.0億元;狠抓欠薪案件查辦,2016年全省查辦欠薪案件1.7萬件,為17.8萬名農(nóng)民工追討工資21.7億元,移送欠薪犯罪案件545件。

  同時,四川重點開展農(nóng)民工工資治欠保支工作。加大源頭治理力度,聚焦建設(shè)領(lǐng)域工資層層分包支付、主體和責任落實難這個核心癥結(jié),實行總包企業(yè)受委托直接發(fā)放工資辦法,并建立工資專用賬戶,實現(xiàn)工資支付與工程款支付的制度剝離和物理剝離,切實從源頭上理順支付關(guān)系、防范工資拖欠。2016年欠薪案件涉及人數(shù)和金額分別比2015年下降了21%、9%,群體性討薪事件比上年減少了22.4%;2017年一季度欠薪案件和金額分別比上年同期下降了33%、8%,總體穩(wěn)定的態(tài)勢進一步增強。

  此外,四川新聞網(wǎng)記者了解到,四川省嚴格貫徹落實帶薪年休假、高溫津貼等勞動標準。重點開展了企業(yè)特殊工時制度、帶薪年休假制度、女職工和未成年工特殊勞動保護、高溫津貼標準等勞動標準落實的宣傳調(diào)研、指導服務及監(jiān)督檢查,確保了各項基本勞動標準在企業(yè)的貫徹落實。

  據(jù)悉,目前,四川省執(zhí)行的高溫津貼標準為每人每天8元—12元。從整體情況看,四川省國有企業(yè)貫徹落實高溫勞動保護情況好于民營企業(yè),大中型企業(yè)好于小微型企業(yè)。四川省人社廳相關(guān)負責人介紹,下一步,四川省將對高溫津貼政策進行深入調(diào)研并修改完善,擬對高溫津貼標準按天發(fā)放調(diào)整為按月發(fā)放。

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