四川新聞網(wǎng) 2017年06月20日
6月19日，四川省人社系統(tǒng)“勞動關(guān)系工作”專題培訓班在成都開班。四川新聞網(wǎng)記者從現(xiàn)場了解到，下一步，四川省擬對高溫津貼政策進行深入調(diào)研并修改完善，擬對高溫津貼標準按天發(fā)放調(diào)整為按月發(fā)放。
據(jù)了解，四川持續(xù)加大監(jiān)管查辦力度，通過加強日常巡查、季度排查以及加大集中整治力度，規(guī)范用工管理，落實企業(yè)責任，及時消除化解欠薪隱患，將問題解決在平時和當?shù)?、化解在萌芽狀態(tài)。2016年，全省共排查政府投資工程項目4357個，發(fā)現(xiàn)欠薪項目936個，通過執(zhí)法兌付4.1萬名勞動者工資4.4億元。排查鋼鐵煤炭企業(yè)885戶，發(fā)現(xiàn)欠薪企業(yè)240戶，通過執(zhí)法兌付1.2萬名職工工資1.0億元；狠抓欠薪案件查辦，2016年全省查辦欠薪案件1.7萬件，為17.8萬名農(nóng)民工追討工資21.7億元，移送欠薪犯罪案件545件。
同時，四川重點開展農(nóng)民工工資治欠保支工作。加大源頭治理力度，聚焦建設(shè)領(lǐng)域工資層層分包支付、主體和責任落實難這個核心癥結(jié)，實行總包企業(yè)受委托直接發(fā)放工資辦法，并建立工資專用賬戶，實現(xiàn)工資支付與工程款支付的制度剝離和物理剝離，切實從源頭上理順支付關(guān)系、防范工資拖欠。2016年欠薪案件涉及人數(shù)和金額分別比2015年下降了21%、9%，群體性討薪事件比上年減少了22.4%；2017年一季度欠薪案件和金額分別比上年同期下降了33%、8%，總體穩(wěn)定的態(tài)勢進一步增強。
此外，四川新聞網(wǎng)記者了解到，四川省嚴格貫徹落實帶薪年休假、高溫津貼等勞動標準。重點開展了企業(yè)特殊工時制度、帶薪年休假制度、女職工和未成年工特殊勞動保護、高溫津貼標準等勞動標準落實的宣傳調(diào)研、指導服務及監(jiān)督檢查，確保了各項基本勞動標準在企業(yè)的貫徹落實。
據(jù)悉，目前，四川省執(zhí)行的高溫津貼標準為每人每天8元—12元。從整體情況看，四川省國有企業(yè)貫徹落實高溫勞動保護情況好于民營企業(yè)，大中型企業(yè)好于小微型企業(yè)。四川省人社廳相關(guān)負責人介紹，下一步，四川省將對高溫津貼政策進行深入調(diào)研并修改完善，擬對高溫津貼標準按天發(fā)放調(diào)整為按月發(fā)放。
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