四川日報 2018年03月16日
五年培養(yǎng)執(zhí)政骨干4萬人次
實施“三大工程”
“一把手”提能工程
專業(yè)化領導干部培養(yǎng)工程
年輕干部鑄魂工程
本網(wǎng)訊（陳婷）經(jīng)省委研究同意，從今年開始，我省將啟動實施新時代治蜀興川執(zhí)政骨干遞進培養(yǎng)計劃，通過實施“一把手”提能、專業(yè)化領導干部培養(yǎng)、年輕干部鑄魂“三大工程”，省市縣三級聯(lián)動，用5年時間培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化執(zhí)政骨干4萬人次，努力為加快建設美麗繁榮和諧四川提供堅強干部人才支撐。這是記者3月15日從省委組織部獲悉的。
我省于2013年啟動實施優(yōu)秀干部人才遞進培養(yǎng)計劃，近5年來，省市縣三級聯(lián)動，培養(yǎng)了6.8萬名優(yōu)秀干部人才，圓滿完成目標任務。優(yōu)秀干部人才遞進培養(yǎng)計劃不久前剛剛結(jié)束，我省為什么緊接著啟動新的遞進培養(yǎng)計劃？省委組織部有關負責人表示，遵照習近平總書記關于“培養(yǎng)好干部”“干部遞進式成長”等重大干部人才隊伍建設要求，新的歷史方位下，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記來川視察重要講話精神，全面落實省第十一次黨代會和省委十一屆二次全會各項部署，推動治蜀興川再上新臺階，迫切需要培養(yǎng)一支高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，特別是需要一批具有政治定力、戰(zhàn)略思維、世界眼光、專業(yè)素養(yǎng)的“一把手”引領發(fā)展，一批高素質(zhì)專業(yè)化領導干部攻堅破難，一批有理想、有本領、有擔當?shù)膬?yōu)秀年輕干部薪火相傳。
根據(jù)這一現(xiàn)實要求，結(jié)合不同層次不同類別的群體特點，省委組織部從培訓目標、培訓對象、培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時長、培訓規(guī)模等方面，分別作了具體的培訓制度安排。
“一把手”提能工程立足提升“一把手”政治能力和專業(yè)能力，將以崗位需求為導向，分區(qū)域類別，圍繞最重要的理論、最先進的理念、最急需的素養(yǎng)、最緊缺的知識，組織市、縣、鄉(xiāng)黨政正職，省、市、縣重點部門主要負責人，國有骨干企業(yè)、高等院校、科研院所主要負責人，赴國內(nèi)一流大學、國家級培訓基地開展理論武裝和專業(yè)知識學習。
專業(yè)化領導干部培養(yǎng)工程立足全省中長期領導班子建設和功能結(jié)構(gòu)需要，將對專業(yè)素養(yǎng)較高、但綜合素質(zhì)需要進一步提高，或綜合素質(zhì)較高、專業(yè)素養(yǎng)需要進一步提高的優(yōu)秀干部，按專業(yè)類別開展黨校理論武裝＋高校專業(yè)知識學習培訓。
年輕干部鑄魂工程立足發(fā)現(xiàn)儲備一批年輕干部，將對1980年左右出生和“80后”優(yōu)秀年輕干部，開展馬列主義、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記來川視察重要講話精神等基本理論，國情省情、中央省委重大決策部署等基本知識，團隊管理、群眾工作、領導科學等基本方法，政治紀律、組織紀律、工作紀律等基本紀律（規(guī)矩），以及現(xiàn)代經(jīng)濟、現(xiàn)代治理、現(xiàn)代科技、現(xiàn)代人文的集中培訓，同時帶著課題返回原崗位，開展一段時間的崗位鍛煉。
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