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德格縣夯實(shí)醫(yī)療衛(wèi)生綜合服務(wù)改革基礎(chǔ)

本站原創(chuàng)    2016年06月03日

    本網(wǎng)訊(縣府辦)德格縣積極健全衛(wèi)生綜合服務(wù)配套機(jī)制,夯實(shí)深化醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)基礎(chǔ),促進(jìn)基層醫(yī)療服務(wù)從粗放式運(yùn)行轉(zhuǎn)向精細(xì)化管理。
    健全財(cái)政補(bǔ)償機(jī)制。出臺(tái)《關(guān)于基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)基本項(xiàng)目財(cái)政補(bǔ)償核定實(shí)施意見》,推動(dòng)建立政府購買服務(wù)機(jī)制,按照基層(鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村)醫(yī)療衛(wèi)生院(室)重新量化工作,根據(jù)核定考核結(jié)果撥付財(cái)政補(bǔ)償,發(fā)揮財(cái)政資金的正向引導(dǎo)作用。
    健全人才服務(wù)機(jī)制。充分認(rèn)識(shí)到人才對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的核心作用,完善人員崗位管理機(jī)制,提出人員配置的全縣指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn),合理核定各類人員數(shù)量與配置比例,按照核定崗位數(shù)量給予資源投入,充分激發(fā)醫(yī)務(wù)人員活動(dòng)。
    健全績效分配機(jī)制。積極推進(jìn)全面深化改革,提出建立合理的薪酬水平核定機(jī)制,根據(jù)基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作增長量和人員超負(fù)荷情況,結(jié)合新的服務(wù)項(xiàng)目等情況,合理提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村)衛(wèi)生院(室)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)薪酬水平,建立“多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬”的考核分配機(jī)制,明確工作目標(biāo)責(zé)任與相匹配的收入預(yù)期,變“要我做”為“我要做”。
        
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