九龍縣出臺(tái)第一書記管理辦法
《甘孜日?qǐng)?bào)》 2016年07月01日
本網(wǎng)訊（記者 唐闖）近日，九龍縣出臺(tái)《九龍縣第一書記管理辦法》，明確“第一書記職責(zé)。
該縣對(duì)“第一書記”實(shí)行“一月一督查一通報(bào)”，從“推動(dòng)精準(zhǔn)扶貧、建強(qiáng)基層組織、為民辦事服務(wù)、提升治理水平”四個(gè)方面15個(gè)具體內(nèi)容，從謀劃推進(jìn)“帶出一個(gè)能夠帶領(lǐng)群眾致富奔康的好班子”等8件事及當(dāng)好“惠民政策宣傳員”等八大員方面強(qiáng)化對(duì)“第一書記”履職考核力度，對(duì)履職不力、考核不合格的及時(shí)召回，確保貧困村能“借上勁”。
與全縣19名“第一書記”簽訂目標(biāo)責(zé)任書，明確要求“第一書記”要實(shí)時(shí)記錄每天駐村開展工作情況，每月按時(shí)將民情日記、心得體會(huì)等材料報(bào)送縣委組織部，縣委組織部每月聽取一次工作匯報(bào)，相關(guān)情況作為年終考核和選拔任用的重要依據(jù)。
全面落實(shí)“第一書記”駐村生活補(bǔ)助、定期組織體檢及任職期間人身意外傷害保險(xiǎn)辦理等政策，“第一書記”每年參加上崗培訓(xùn)和年度輪訓(xùn)不少于3天；每2年對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)異的“第一書記”進(jìn)行表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)。積極拓寬“第一書記”晉升渠道，對(duì)任職期滿完成預(yù)定工作目標(biāo)、經(jīng)考核表現(xiàn)優(yōu)秀的，予以提拔使用。
