本網(wǎng)訊（楊德興） 為切實解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題，白玉縣在群眾路線教育實踐活動中，心貼基層，創(chuàng)新舉措，突出三個導(dǎo)向、明確四大任務(wù)和建立四項機制，及時選派16名縣四大班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、75名縣直各部門主要負責(zé)人、48名部門副科級領(lǐng)導(dǎo)干部、8名鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記、7名鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長、3名鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）副書記和1名副鄉(xiāng)長到村擔(dān)任第一書記，全縣158個村（社區(qū)）實現(xiàn)了選派全覆蓋。
該縣本著突出重點、對口選派的原則，圍繞抓黨建、抓發(fā)展、抓服務(wù)和抓穩(wěn)定，選派16名縣級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部到后進村予以重點指導(dǎo)和集中攻堅，確保后進村順利晉位升級；選派10名縣級后備干部到10個村指導(dǎo)幫助“八鄉(xiāng)十村紅旗示范片”創(chuàng)建工作；選派黨群部門的干部進駐黨建工作薄弱村；選派經(jīng)濟部門的干部進駐重點項目涉及村、集體經(jīng)濟薄弱村；選派涉農(nóng)部門的干部進駐農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)薄弱村；選派綜治部門的干部進駐信訪問題突出村，強班子、理思路、促發(fā)展、保穩(wěn)定。著力規(guī)范村級事務(wù)管理，健全完善議事、決策制度，落實組織生活、“四議兩公開一監(jiān)督”及村務(wù)公開、財務(wù)公開等民主管理制度；切實理清工作思路，找準致富路子，用好用足黨的富民政策，積極協(xié)調(diào)資金、引進項目、提供信息，不斷提高農(nóng)牧民群眾增收致富能力；著力增強服務(wù)意識、完善服務(wù)手段，解決群眾生產(chǎn)生活中的實際困難，維護好群眾的合法權(quán)益，用心用情辦實事，傾力傾智惠民生，不斷提高群眾滿意度；著力深化社會管理創(chuàng)新，優(yōu)化群眾生活環(huán)境，深入群眾化解矛盾，反映群眾合理訴求，變?nèi)罕娚显L為干部下訪，力求實現(xiàn)履職“全方位”。
為強化對選派干部的“立體式”管理，該縣切實建立督導(dǎo)考評機制、三方共扶機制、動態(tài)調(diào)整機制和學(xué)習(xí)交流機制，公開第一書記照片、職務(wù)、聯(lián)系電話等，建立選派干部到村開展工作臺賬，規(guī)定第一書記每月至少在村工作4天，并這實行嚴格的督導(dǎo)檢查和評議考核；派出單位須在后勤保障和人才、技術(shù)、信息等方面提供支持，鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定黨委副書記負責(zé)第一書記聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作，縣委組織部則全力為第一書記履職搭建平臺、創(chuàng)造條件；對部分因工作崗位變動的第一書記及時作出調(diào)整，確保選派工作不脫節(jié)、不斷檔；建立“一月一走訪、一季一主題、半年一例會、一年一目標”制度，加強相互之間的學(xué)習(xí)交流，定期編印短平快的工作指導(dǎo)手冊，確保選派村支書始終在狀態(tài)。
