州政府辦公室首次召開科室暨科室主要負(fù)責(zé)人述職測(cè)評(píng)會(huì)
《甘孜日?qǐng)?bào)》 2014年10月09日
本網(wǎng)訊（州府辦） 9月29日，州政府辦公室組織20名科室主要負(fù)責(zé)人對(duì)科室工作和個(gè)人履職進(jìn)行了公開述職，并組織副科級(jí)以上干部和職工代表共70余人進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)。
各述職對(duì)象用實(shí)干考量、以實(shí)績(jī)說(shuō)話，圍繞科室和自身工作業(yè)績(jī)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、遵規(guī)守紀(jì)、廉潔自律等方面談得失、講差距、道方向。述職中，談成績(jī)實(shí)事求是、談體會(huì)情真意切、談差距準(zhǔn)確客觀、談措施具體可行，不僅對(duì)文字寫作、口語(yǔ)表達(dá)、科室管理等能力進(jìn)行了“平面展示”，也將個(gè)人的品德優(yōu)劣、能力強(qiáng)弱、水平高低、業(yè)績(jī)好壞等表現(xiàn)進(jìn)行了“立體呈現(xiàn)”。
組織所有科室和科室主要負(fù)責(zé)人公開述職和全方位測(cè)評(píng)，這在州政府辦公室還是首次。針對(duì)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中查擺的選人用人機(jī)制不活、方法單一等問(wèn)題，州政府辦公室創(chuàng)新“自選動(dòng)作”，在近期推出一系列改進(jìn)干部人事工作“組合拳”的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，將干部人事工作的最新政策和治辦理念融入到中層干部述職測(cè)評(píng)中，對(duì)科室和個(gè)人實(shí)化了各20項(xiàng)測(cè)評(píng)指標(biāo)。述職測(cè)評(píng)凸顯了“綜合”述評(píng)、“實(shí)化”述評(píng)、“公開”述評(píng)三個(gè)特點(diǎn)，達(dá)到了創(chuàng)新干部工作機(jī)制、搭建干部交流平臺(tái)、指明干部培養(yǎng)方向三個(gè)目的，實(shí)現(xiàn)了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、交流思想、施展才華、促進(jìn)工作的預(yù)期目標(biāo)，鮮明了重品行、重實(shí)干、重公認(rèn)的“三重”選人用人導(dǎo)向。
結(jié)合干部隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀和述職測(cè)評(píng)結(jié)果，州政府辦公室下一步將以整改落實(shí)為要?jiǎng)?wù)、能力建設(shè)為重點(diǎn)、作風(fēng)建設(shè)為基礎(chǔ)、制度建設(shè)為保證，打通執(zhí)行落實(shí)的“最后一公里”，提升素養(yǎng)做“加法”創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，提質(zhì)增效做“減法”創(chuàng)建效能型機(jī)關(guān)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)做“乘法”創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)，革除舊弊做“除法”創(chuàng)建廉潔型機(jī)關(guān)。
述職測(cè)評(píng)活動(dòng)的開展，也激勵(lì)了全辦干部職工。大家一致表示，將以“三嚴(yán)三實(shí)”為標(biāo)尺，以忠誠(chéng)之心、感恩之心、敬畏之心、責(zé)任之心、淡泊之心，爭(zhēng)當(dāng)信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的“五好”干部，真正把心思集中在“愿干事”上，把能力展現(xiàn)在“會(huì)干事”上，把膽識(shí)體現(xiàn)在“敢干事”上，把目標(biāo)落實(shí)在“干成事”上。
