本站原創(chuàng) 2017年04月10日
本網(wǎng)訊（局辦）州人社局緊密結(jié)合全州就業(yè)扶貧工作實(shí)際，積極創(chuàng)新工作方式方法和模式，推動(dòng)“四化”建設(shè)，積極促進(jìn)就業(yè)扶貧工作。
抓建設(shè)，推動(dòng)勞務(wù)輸出組織化。圍繞我州勞務(wù)市場的發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)勞務(wù)開發(fā)組織建設(shè)，先后在全州組建勞務(wù)派遣公司12個(gè)，人力資源服務(wù)（勞務(wù)中介）公司4個(gè)，務(wù)工隊(duì)6個(gè)。今年將組建5個(gè)勞務(wù)開發(fā)組織，完善我州勞務(wù)輸出、培訓(xùn)、維權(quán)一體化的服務(wù)機(jī)制，提高勞務(wù)輸出組織化程度。
重挖掘，推動(dòng)脫貧渠道多元化。圍繞我州特色種養(yǎng)殖、鄉(xiāng)村旅游、休閑農(nóng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工等產(chǎn)業(yè)發(fā)展和以廣東省、德陽市等省市的對口援建為依托，持續(xù)以技能培訓(xùn)為推手，堅(jiān)持公益類崗位兜底安置、勞務(wù)輸出轉(zhuǎn)移、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)、就地就近吸納、平臺促進(jìn)等措施相結(jié)合，大力挖掘適合建檔立卡貧困戶勞動(dòng)力的崗位，今年計(jì)劃開發(fā)公益類（性）崗位3000個(gè)，轉(zhuǎn)移輸出貧困家庭勞動(dòng)力5000人，培訓(xùn)貧困家庭勞動(dòng)力5815人，著力確保實(shí)現(xiàn)貧困戶勞動(dòng)力至少1人就業(yè)。
建章制，推動(dòng)運(yùn)行管理制度化。結(jié)合全州就業(yè)扶貧工作實(shí)際，制定出臺了《“一庫五名單”動(dòng)態(tài)管理辦法》《就業(yè)“扶貧專班”實(shí)施辦法》《“送培訓(xùn)下鄉(xiāng)”實(shí)施辦法》《就業(yè)扶貧專場招聘實(shí)施辦法》《公益類（性）崗位開發(fā)管理辦法》等規(guī)章制度，為規(guī)范就業(yè)扶貧工作的管理運(yùn)行提供堅(jiān)強(qiáng)的制度保障。
補(bǔ)短板，推動(dòng)問題整改常態(tài)化。突出問題查擺常態(tài)化，堅(jiān)持一周一查擺、一月一小結(jié)，全面分析查找就業(yè)扶貧工作中存在的短板和突出問題，共計(jì)查擺出組織培訓(xùn)難、勞務(wù)市場開發(fā)滯后、勞務(wù)輸出轉(zhuǎn)移難度大等短板和突出問題30余條次。針對查找出的短板，不斷增添措施、健全舉措，針對性地落實(shí)整改措施60余條次，著力補(bǔ)齊就業(yè)扶貧工作中短板，推動(dòng)就業(yè)扶貧工作措施更加完善、更加有效。
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