提高執(zhí)行力 必須改進(jìn)工作方法
《甘孜日報(bào)》 2014年08月21日
——四論提升執(zhí)行力
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本網(wǎng)評(píng)論員
提高執(zhí)行力，方法是關(guān)鍵。方法的好壞直接影響執(zhí)行的結(jié)果，科學(xué)的工作方法必然帶來良好的運(yùn)行過程和高效的執(zhí)行效率。提高執(zhí)行力，必須注重改進(jìn)工作方法。
改進(jìn)工作方法提高執(zhí)行力，要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備敢于創(chuàng)新的精神。因循守舊、固步自封，是束縛改革、妨礙發(fā)展的思想病灶。只有改革，才有活力；只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。在競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創(chuàng)新已成為推動(dòng)發(fā)展的核心要素。要形成鼓勵(lì)創(chuàng)新的機(jī)制，把創(chuàng)新作為工作的重要方面，作為創(chuàng)先爭優(yōu)評(píng)比的必備條件；要牢牢把握創(chuàng)新的方向，避免步入形式主義的誤區(qū)。提高執(zhí)行力，必須充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，堅(jiān)決克服無所用心、生搬硬套的問題，創(chuàng)新觀念思路，創(chuàng)新體制機(jī)制，于困境中找出路，于困難中找辦法。要堅(jiān)持創(chuàng)新執(zhí)行與依法執(zhí)行的統(tǒng)一，確保工作執(zhí)行的力度更大、速度更快、規(guī)范更嚴(yán)、效果更好。
改進(jìn)工作方法提高執(zhí)行力，必須善于具體問題具體分析，針對性開展工作。具體問題具體分析是馬克思主義的靈魂。它要求對中央精神、上級(jí)決策堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行，不能各唱各的調(diào)。它要求一切從實(shí)際出發(fā)，不唯書不唯上，要在充分吃透上級(jí)精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作。上級(jí)的決策和指示精神不可能包羅萬象，這就要求我們在具體的貫徹執(zhí)行中，具體問題具體分析，不能完全照抄、照搬、照套，否則就會(huì)陷入形而上學(xué)的泥潭，影響工作的推進(jìn)。
改進(jìn)工作方法提高執(zhí)行力，必須建立科學(xué)的考核獎(jiǎng)懲制度，論功行賞，獎(jiǎng)懲分明。賞罰，既是執(zhí)行的內(nèi)在動(dòng)力又是執(zhí)行的外部壓力，有了它，執(zhí)行力能成為推動(dòng)力。凡是執(zhí)行力強(qiáng)的部門和單位，賞罰分明，人心順暢，工作積極性就高；反之，執(zhí)行力弱，平均主義盛行，主動(dòng)性、創(chuàng)造性差，工作效率低。提高執(zhí)行力只靠喊口號(hào)無濟(jì)于事，必須科學(xué)運(yùn)用績效考核結(jié)果，形成獎(jiǎng)勤罰懶的激勵(lì)機(jī)制。對“執(zhí)行與否”、“效果如何”要有明確的衡量標(biāo)準(zhǔn)，建立科學(xué)的執(zhí)行力績效管理體系，做到有責(zé)必問、有錯(cuò)必糾、失職必查、瀆職必究，保證政令暢通，推動(dòng)工作落實(shí)。這樣，執(zhí)行就會(huì)變被動(dòng)為主動(dòng)，變服從為服務(wù)，就會(huì)順暢無阻。
改進(jìn)工作方法提高執(zhí)行力，必須抓好督促檢查，做好總結(jié)調(diào)研。督促檢查、總結(jié)調(diào)研，既是提高執(zhí)行力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是提高執(zhí)行力的重要方法。不抓住這一環(huán)節(jié)，不巧妙運(yùn)用這一方法，執(zhí)行就會(huì)停頓，就會(huì)走樣，甚至流產(chǎn)。要堅(jiān)持自查與督查相結(jié)合，定期檢查與不定期檢查相結(jié)合，全面檢查與抽查相結(jié)合，面對面檢查與信息網(wǎng)絡(luò)檢查相結(jié)合，適時(shí)做好執(zhí)行情況的督查和調(diào)研，及時(shí)吸取執(zhí)行中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，分析歸納帶規(guī)律性的方式方法，使執(zhí)行朝著理想的方向發(fā)展，按照預(yù)期的目標(biāo)推進(jìn)。
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