四川在線 2022年03月29日
四川在線記者 劉春華
新獲批國家、省級產(chǎn)業(yè)園的，分別給予300萬元、100萬元一次性補貼；對獲得四川省天府質(zhì)量獎的，分別補助獲獎組織100萬元、個人10萬元……
3月28日，四川省人社廳對外發(fā)布消息，近日省人社廳、省發(fā)展改革委、省財政廳等六部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進一步推進新時代四川人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》，圍繞四川省委省政府關(guān)于“加快建設(shè)中西部人力資源服務(wù)高地”的總目標(biāo)，從十個方面確定了一批人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的重大項目、重要任務(wù)及重點活動，并優(yōu)化了產(chǎn)業(yè)支持政策。對于其中一些重大項目，不僅單位組織會獲得激勵，個人也會獲得相應(yīng)的補助或獎勵。
十個方面分別為——
●推動產(chǎn)業(yè)集群集聚。構(gòu)建國家、省、市、縣四級聯(lián)動的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展格局，創(chuàng)建“中國川南人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園”和“中國（綿陽）科技城人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園”。對新獲批國家、省級產(chǎn)業(yè)園的，分別給予300萬元、100萬元一次性補貼。
●強化對接指引。構(gòu)建人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)就業(yè)協(xié)同體系。依托各地現(xiàn)有的自貿(mào)區(qū)、新區(qū)、高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)及現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)等，建設(shè)一批人力資源配套服務(wù)集聚區(qū)或產(chǎn)業(yè)園。支持德陽、廣元、樂山市等地創(chuàng)建國家級專業(yè)性、行業(yè)性、區(qū)域性人才市場。
● 突出創(chuàng)新驅(qū)動。支持成都、德陽、宜賓市等地建立“人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院”，支持樂山市打造“川西南人力資源大數(shù)據(jù)中心”。支持符合條件的企業(yè)爭創(chuàng)高新技術(shù)企業(yè)，依法落實企業(yè)所得稅優(yōu)惠及研發(fā)費用加計扣除等稅收政策。
●提升供給質(zhì)量。對“個轉(zhuǎn)企、小升規(guī)”的，按規(guī)定享受有關(guān)優(yōu)惠政策及財政支持。對獲得四川省天府質(zhì)量獎的，分別補助獲獎組織100萬元、個人10萬元；對獲得四川省天府質(zhì)量獎提名獎的，分別補助獲獎組織50萬元、個人5萬元；對注冊擁有并新獲評省級“川字號”特色勞務(wù)品牌的，每個給予20萬元一次性獎勵。對作為第一起草單位制定國家、行業(yè)和省級標(biāo)準(zhǔn)的，分別給予20萬元、10萬元、4萬元一次性補助。
●擴大對外開放。每兩年舉辦一次“四川人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會”。建好成都國家人力資源服務(wù)出口基地，發(fā)展人力資源服務(wù)離岸外包，按規(guī)定給予政策支持。鼓勵人力資源服務(wù)企業(yè)進駐省內(nèi)相關(guān)國際（地區(qū)）合作園區(qū)延伸、拓展業(yè)務(wù)。爭取將“人力資源服務(wù)”條目納入新版鼓勵外商投資產(chǎn)業(yè)目錄。探索建立人力資源服務(wù)貿(mào)易統(tǒng)計制度。
●加強知識產(chǎn)權(quán)保護。創(chuàng)新推動人力資源服務(wù)領(lǐng)域的知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)化、應(yīng)用和保護等工作。鼓勵有條件的科技創(chuàng)新型人力資源服務(wù)企業(yè)申報高價值專利育成中心。支持企業(yè)開展知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融。對獲中國專利獎、四川專利獎的主體給予激勵。引導(dǎo)人力資源服務(wù)企業(yè)進行海外知識產(chǎn)權(quán)布局。
●優(yōu)化營商環(huán)境。出臺四川省人力資源市場條例。開展人力資源市場營商環(huán)境提升行動。加大政府購買人力資源服務(wù)力度。支持有條件的人力資源服務(wù)企業(yè)參與公共校園招聘會。
●壯大產(chǎn)業(yè)人才隊伍。單列實施人力資源管理專業(yè)高級職稱評審工作，分類實施人力資源服務(wù)領(lǐng)域技術(shù)技能人才評價。對經(jīng)批準(zhǔn)建立的省級院士工作站、專家工作站，分別給予50萬元、25萬元一次性經(jīng)費資助。鼓勵人力資源服務(wù)企業(yè)設(shè)立創(chuàng)新研發(fā)中心和博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地，按規(guī)定給予資助。
●加大財稅金融支持。鼓勵各地區(qū)統(tǒng)籌利用現(xiàn)有的資金渠道支持人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展。落實支持人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的稅收優(yōu)惠政策。建立人力資源服務(wù)領(lǐng)域“政企銀?！焙献鞴矒?dān)機制。支持優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)企業(yè)上市融資和發(fā)行債券，擇優(yōu)納入省上市后備企業(yè)資源庫名單。
●強化協(xié)調(diào)統(tǒng)籌。加強組織領(lǐng)導(dǎo)、部門聯(lián)動，集成資源、形成合力。接續(xù)實施人力資源服務(wù)提升工程，統(tǒng)籌推進強主體、建園區(qū)、創(chuàng)品牌、優(yōu)業(yè)態(tài)、聚人才“五大行動”，全面構(gòu)建“一核兩翼”產(chǎn)業(yè)布局。細化落實《四川省人力資源服務(wù)培育方案》《支持和促進人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展十五條措施》等文件。依托產(chǎn)業(yè)全口徑統(tǒng)計，創(chuàng)新建立產(chǎn)業(yè)發(fā)展指數(shù)和目標(biāo)、責(zé)任、評價體系。
（圖片由四川省人社廳提供）
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