甘孜日報 2019年03月20日
本網(wǎng)訊 近日，記者從瀘定縣深化機構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室獲悉，為確保機構(gòu)改革工作順利推進，充分展現(xiàn)新機構(gòu)的新氣象、新作為。該縣從完善組織領(lǐng)導(dǎo)、突出工作重心、強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)等方面著手，確保按照改革目標任務(wù)和時間節(jié)點穩(wěn)妥快速推進。
高度重視，強化組織領(lǐng)導(dǎo)。去年12月，成立以縣委書記為組長、縣長為第一副組長的縣深化機構(gòu)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，成立7個專題工作小組，明確各組職責及責任人，分別負責改革方案制定、干部人員安排、資產(chǎn)財務(wù)清理移交、檔案管理等。今年2月，成立由縣委各常委牽頭的9個歸口專項協(xié)調(diào)小組，負責協(xié)調(diào)解決各涉改部門在機改過程中的重大問題和難題。先后召開3次深化機構(gòu)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，傳達學(xué)習(xí)中央、省委、州委改革精神，進一步細化改革的工作步驟和實際操作程序，為各涉改部門的實際操作提供指導(dǎo)性意見。
突出重心，把準關(guān)鍵環(huán)節(jié)。按照機構(gòu)改革“八個”工作步驟要求，把準動員部署大會召開環(huán)節(jié)，2月25日，在州機改正式方案批復(fù)后第4天，率先召開機構(gòu)改革動員部署大會。把準新機構(gòu)“立”起來環(huán)節(jié)，按照“先立后破，不立不破”原則，動員大會召開后第2天，賡即由9個歸口協(xié)調(diào)小組組長牽頭，組織所分管的部門啟動掛牌揭牌儀式。3月3日，25個涉改部門全部完成掛牌揭牌，新部門快速“立”起來。把準兩個工作會議召開環(huán)節(jié)， 2月25日，率先召開機構(gòu)改革職能劃轉(zhuǎn)暨人員轉(zhuǎn)隸工作推進會，向各涉改部門宣讀劃轉(zhuǎn)職責，干部人事組解讀按職責轉(zhuǎn)隸人員的原則、工作要求和注意事項，為各部門推進職責劃轉(zhuǎn)和人員轉(zhuǎn)隸提供可操作性意見；3月1日，率先召開“三定”規(guī)定培訓(xùn)大會，介紹了瀘定機構(gòu)改革方案制定的情況及特點，利用PPT圖解模式，對各部門制定“三定”規(guī)定進行培訓(xùn)。
齊心協(xié)辦，統(tǒng)籌推動改革。改革辦牽頭抓總，7個專題工作組和9個歸口協(xié)調(diào)小組，聚焦重點、分工明確、相互協(xié)調(diào)、通力配合、統(tǒng)籌推進。綜合協(xié)調(diào)組統(tǒng)籌完成動員大會和涉改部門主要領(lǐng)導(dǎo)談心談話，印發(fā)改革的各類文件。改革方案制定組依托實名制平臺，建立涉改部門機構(gòu)、編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和職責劃轉(zhuǎn)4本臺賬，全力做好機構(gòu)方案的制定報批和溝通，壓茬推進2個改革部署會議，辦理13個新老部門的統(tǒng)一信用代碼證書變更。干部人員安排組提前醞釀涉改部門領(lǐng)導(dǎo)班子，到32個部門宣布新班子，做好談心談話，確定人員轉(zhuǎn)隸原則，完成涉改12個老部門的黨組撤銷，11個新部門黨組設(shè)立，指導(dǎo)2個支部完成黨組織提前換屆，印發(fā)涉改部門領(lǐng)導(dǎo)班子職務(wù)任免正式文件。財務(wù)資產(chǎn)管理組召開3次小組會議和涉改單位財務(wù)、國有資產(chǎn)清查培訓(xùn)會；印發(fā)《瀘定縣財政局關(guān)于機構(gòu)改革單位財務(wù)和資產(chǎn)處置的方案》，暫停涉改單位銀行存款賬戶業(yè)務(wù)，指導(dǎo)12個涉改部門開展財務(wù)清查、基本賬戶撤銷、新建及經(jīng)費合并等工作；按照“集中辦公、統(tǒng)籌資源、節(jié)儉使用”原則，完成26個部門的標牌制作，對20個部門的新辦公場所進行初分配，目前正在進行進一步清理和核實。紀律監(jiān)督檢查組印發(fā)正式文件，對機構(gòu)改革期間的紀律作出規(guī)定；派駐紀檢組對派駐單位在機構(gòu)改革中的紀律執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。信訪維穩(wěn)組將改革期間苗頭性、傾向性隱患，納入矛盾糾紛信訪維穩(wěn)工作同安排同部署同排查。輿論宣傳報道組全程跟蹤，充分利用新聞媒體、微信公眾號等網(wǎng)絡(luò)資源，開設(shè)改革宣傳專欄，在瀘定之聲、紅色瀘定連續(xù)5期宣傳報道；縣電視臺宣傳報道2期，向州電視臺選送1期。9個歸口專項協(xié)調(diào)小組的縣級領(lǐng)導(dǎo)，主動擔當，按照分工積極組織分管部門，召開干部職工大會和部門動員大會，對新部門掛牌揭牌、職能劃轉(zhuǎn)、人員轉(zhuǎn)隸等開展指導(dǎo)，主動聽取關(guān)心分管部門的改革難點，協(xié)調(diào)解決改革中的問題，完成25個部門的掛牌揭牌儀式。
記者 張磊 陳斌 張嗥
